Анна Девицкая, директор по персоналу Арман, приняла участие в круглом столе РБК Петербург «Куда идти вместо ИТ: работа в промышленности и ОПК» и поделилась влиянием рестарта поставленных на паузу в 2022 году проектов на рост количества новых позиций в штате компании.
«Проекты, которые были временно заморожены в прошлом году, стартовали в 2023-м. В связи с этим, у нас ежемесячно в работе около 50-60 вакансий, при общем штате компании около 400 сотрудников. Более 85 процентов — новые позиции»
Анна Девицкая
Директор по персоналу Арман
Мнение экспертов о том, какие кадры нужны промышленности, как их привлекать, обучать и удерживать – в полном тексте РБК Петербург по ссылке.
